事業單位高溫補貼什么時候發 事業單位高溫補貼何時發放

導語：只要符合高溫補貼標準的對象，都是可以享受高溫補貼的，如果用人單位違反規定會受到相應的處罰。最近有些朋友來咨詢小編，事業單位高溫補貼什么時候發？事業單位高溫補貼何時發放？今天小編要分享給大家的是滿滿的干貨，大家注意查收哦！

事業單位高溫補貼什么時候發

高溫補貼

高溫補貼一般是從6月份開始陸續發放，截止到9月份。各地區高溫補貼標準不同，大家拿到的高溫補貼也有差異。在眾多省份中，海南省發放的時間最早，周期最長，每年從4月起，一直發放到10月止。

根據相關規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

由于我國幅員遼闊，南北跨緯度較廣，各地接受太陽輻射熱量不盡相同。所以，在高溫津貼的發放時間上，也有很大的差異。

高溫

各地區高溫補貼政策

1：廣東高溫補貼政策：廣東高溫補貼每月標準為300元，高溫補貼發放時間為6~10月份，總共5個月；

2：天津高溫補貼政策：天津高溫補貼每天標準為35元，高溫補貼發放時間為6~9月份，總共4個月；

3：北京高溫補貼政策：北京（室外露天作業）高溫補貼每月標準不低于180元，高溫補貼發放時間為6~8月份，總共3個月；

4：陜西高溫補貼政策：35℃以上室外露天作業，高溫補貼每天標準為25元，高溫補貼發放時間為6~9月份，總共4個月；

5：山西高溫補貼政策：山西高溫補貼每月標準為240元，高溫補貼發放時間為6~8月份，總共3個月；

6：安徽高溫補貼政策：安徽高溫補貼每天標準不低于15元。

高溫天氣

怎樣才能享受高溫津貼

根據國家有關規定實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點，高溫季節常有高濕現象伴隨，且持續時間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。

氣溫超40℃停止室外露天作業

按照規定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)；日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。

高溫加班津貼怎么算？津貼不計入最低工資標準

按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家沒有明確規定之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。

同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高溫津貼應按小時折算支付。

此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經認定后，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規定支付費用。

但現實中，一些建筑企業發幾箱飲料就代替高溫津貼了，這種做法行不行?按照規定，高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，要以貨幣形式支付，不能以實物來代替。

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